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根據湖南警方先前通報，新化縣22日發生一起槍擊案。46歲的新化縣公安局民警陳建湘槍殺鄒姓男子（36歲，新化縣教育局工作人員）、段姓男真愛橋鄭至航子（58歲，離職職工），並稱「兩人均因瑣事與陳建湘曾發生過小過節」。



據未經證實的說法，案發現場發現了一份陳建湘遺失的復仇名單，上面有20多個名字，兩名死者和公安系統多名領導和同事的名字赫然在目。大陸網民紛紛質疑內情不單純，顯然受到不小的冤屈。

隨後，陳建湘又逼迫駕駛駕車趕往西河鎮要解決第3號目標。駕駛在行至705基地後故意駕車撞擊大貨車然後逃逸，陳建湘因此負傷並曾對駕駛開3槍但並未擊中，隨後就逃入山林躲藏。



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#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }陳建湘24日下午5時許在新化縣科頭鄉三板橋村被捕，過程中無人傷亡。警方在陳建湘身上搜出兩枚彈夾，其中一個裝7發子彈、另一個裝1發子彈，並在其藏身地30公尺左右草叢中搜索到77式手槍一把。

今年6月，華航員工參加交通業過勞抗議，仍強調自己過勞，外界就有點霧裡看花了，如果要的是休息，應該就爭休時，大幅加薪後再說工時過長過勞，很容易讓人覺得得了便宜又賣乖，對空服員的形象反而很不好。華航勞資爭議從去年大罷工、華航高層讓步、交通部前再度抗議過勞、傳出機師工會幹部酒駕又提罷工，工會似乎內部溝通不成，一直向外界、媒體施壓，但一次一次的記者會、抗議、上叩應節目對罵，我很好奇，雙方因為與工會幹部的爭議鬧得這麼僵，好像接下去非罷工不可，工會幹部沒有責任嗎？坐下來談這麼難嗎？對於企業內的不同聲音，企業經理人要有高度跟胸襟，容忍是在上位者展現實力的最佳時刻，但抗議的言論也不能言過其實，你把企業汙名得越邪惡、越不堪，越讓人質疑你身在企業的目的，你是為了其他同事，還是少數人的光環。在資訊發達的21世紀，勞工跟企業在傳媒還有社群網路上，言論地位越來越對等，其實大多時候勞工聲量遠遠大過企業，企業因相對位置反而永遠被社會質疑。奉勸這些辛苦的社會工作者，主導工會言論要盡量查清楚事實，像機師酒駕就不能支持；也要心存善意地留給勞資雙方一個協商的門，不要讓勞資雙方的爭議太過激烈，無法好好坐下來談，最後傷害的是所有企業員工的權益，還有企業的形象。更重要的是，誇大不實的言論會讓進步的勞工運動變成過度包裝跟表演，勞權伸張是俠義、利他的，要是摻上過多雜質，正當性受質疑，會讓勞工的處境更難堪。我們都是勞工，勞工需要團結，但要團結在事實基礎上去據理力爭，不要因為害怕社會不支持，而去偽裝、去擦脂抹粉，讓一切變成難看的肥皂劇。（作者為華航員工）(中國時報)

警方強調，陳建湘的傷是逃跑途中留下真愛橋鄭至航，非抓捕過程形成。陳建湘隨後被押赴新化縣人民醫院治療，影片顯示他躺在病床被急推入醫院。